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Qui sommes nous

Nous sommes le premier acteur mondial des SIG et nous aidons depuis 1969 nos clients à résoudre une grande variété de problèmes.

Esri France attache beaucoup d’importance aux conditions de travail de ses collaborateurs et à l’impact environnemental de l’entreprise dans son ensemble.

Esri France est particulièrement attentif à l’égalité femmes/hommes au sein de ses effectifs et encourage la présence de femmes dans un secteur à forte présence masculine. Nous veillons à un traitement équitable en matière de représentativité, d’évolution de carrière et de rémunération entre les femmes et les hommes. L’index égalité femmes hommes Esri France atteint au 1er mars 2024 est de 85/100.

Cet index est basé sur le calcul de 4 indicateurs.


Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue =35/40

Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : note obtenue = 35/35

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité =15/15

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue = 0/10



Nos actions parlent pour nous ...

Notre raison d'être est de contribuer à la résolution des problèmes auxquels notre monde doit faire face. Des catastrophes naturelles aux crises humanitaires, l’action et l'engagement de nos utilisateurs seront toujours notre moteur.





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