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Le SIG, un outil d'aide et d'appui à l'action publique en faveur de l'emploi


Session Etat et Collectivités Locales
 


Virginie GUERIN
virginie.guerin@travail.gouv.fr

SEPES
DRTEFP Champagne-Ardenne
60 avenue Daniel Simonnot
51 000 Châlons en Champagne 
www.travail-solidarite.gouv.fr/champagne-ardenne

 

Mots-clés, logiciels ESRI utilisés et publics visés
 


Mots-clés : Marché du travail, Politiques de l'emploi et de la formation professionnelle, Champagne-Ardenne, bassins d'emploi

Logiciels ESRI utilisés : ARCGIS 9.3

Public visé : Tout public

 

Introduction


Le Service Etudes, Prospective, Evaluation et Statistiques (SEPES) de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Champagne-Ardenne, a pour mission d’éclairer l'action des pouvoirs publics et le débat social à travers 4 types d’actions principaux 
     - Traitements statistiques des données relatives à l’emploi et au travail principalement : demande d’emploi, offres d’emploi, intérim, chômage partiel, ruptures conventionnelles, accords d’entreprise, …. 
     - Suivi de la conjoncture à partir d’un ensemble d’indicateurs;
     - Réalisation de diagnostics et d’études en vue de faciliter le pilotage et le suivi des politiques publiques d’emploi et de formation professionnelle ;
     - Réalisation d’évaluations afin d’apprécier les résultats et impacts des politiques conduites et d’optimiser leur mise en œuvre. 
 
Les travaux du SEPES s’adressent en premier lieu, aux acteurs institutionnels impliqués dans le pilotage et le suivi des politiques d’emploi et de formation professionnelle (Direction Régionale et Départementales du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, Préfectures, Pôle emploi, Conseil régional). Plus largement, ces travaux sont mis à disposition du grand public notamment via son site Internet  www.travail-solidarite.gouv.fr/champagne-ardenne


Pourquoi un SIG ?


En 2008, le SEPES investit dans un SIG, en remplacement d’un logiciel de cartographie devenu obsolète au regard des prestations souhaitées de plus en plus nombreuses. La finalité de cet investissement est de réaliser de manière à la fois régulière, pertinente, lisible et dans des délais relativement restreints,  un catalogue de représentations cartographiques des territoires ( bassins d’emploi, zones d’emploi, communes, …) afin de localiser les différents publics (demandeurs et offreurs d’emploi, stagiaires de la formation professionnelle, entreprises, associations ….) relevant de la politique de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle et selon des thématiques définies (durabilité du chômage, précarité de l’emploi, recours au chômage partiel et aux licenciements économiques, politique de l’emploi et de la formation professionnelle, ….).
 
Fin 2008, quatre agents du SEPES ont ainsi été formés pour utiliser ARCGIS 9.3 (ARCMAP et ARCATALOG). A l’issue d’une phase d’appropriation de l’outil qui s’est déroulée tout au long du premier semestre 2009, les premières productions cartographiques du SEPES ont été appréciées des utilisateurs en raison de leur dynamique, de leur graphisme et de la visibilité qu’elles ont pu apporter en complément des tableaux de bord habituellement réalisés par le service.


Objectif


L’objectif est de :

     - valoriser et communiquer l’information statistique sous forme visuelle pour une meilleure appropriation  des données,




     - mettre en évidence des disparités structurelles et tendancielles entre les territoires afin de cibler certaines actions,




     - faire émerger des problématiques,





     - localiser les structures d’aide à l’emploi et à la formation professionnelle,




L’apport d’un tel outil a également pour intérêt d’accroître le travail en partenariat avec d’autres administrations déconcentrées de l’Etat notamment, disposant d’outils cartographiques permettant l ‘interchangeabilité des documents cartographiés.


En perspectives


A terme, le SEPES souhaite mettre en place un atlas interactif de l’emploi (marché du travail, politiques de l’emploi et de la formation professionnelle, emploi précaire, mouvements de la main d’œuvre,...) à destination des décideurs publics puis, en second lieu, à l’ensemble du public, tout en s’assurant du secret statistique pour les données sensibles.


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